奇奇電動車有限公司座落于嘉興市加創路,是國內首家專業設計生產女式電動車的廠家,公司技術力量雄厚,有博士1名,碩士2名,高級工程師2名,工程師5名,專業技術人員10名,另有形象設計專家2名,高級女性顧問2名。奇奇公司在借鑒其他公司先進經驗的基礎上,糅合中國傳統文化的精髓,根據公司特點,制定并擁有一套先進的管理模式。此外,奇奇公司還擁有一條完善的銷售與服務系統:全國連鎖經營,網絡服務。
奇奇公司以‘追求卓越、造福你我他‘為理念,不僅嚴格按照ISO9001-2000國家標準來設計制造電動自行車,而且解決了傳統電動自行車排名前三位的三大問題:1> 對于市場上電動車電機噪聲小但力不大、電機動力強勁卻噪聲響的常見問題,奇奇公司技術攻尖組通過近半年的潛心研究,基本找到了實現電機動力強勁與降低其噪音的黃金分割點,使噪音嚴格控制在國家規定的范圍之內; 2> 針對霍爾轉把故障率大的問題,奇奇公司制定了一籃子方案,解決了這一難題; 3> 解決了有刷電機的碳刷問題。
奇奇公司追求江南文化與車身設計的完美結合,并且成功地將水鄉的細膩與奇奇牌女式車融合在一起,形成了獨特、新穎的奇奇電動自行車,針對目前市場上電動自行車男女不分的情況,我公司切切實實站在女性立場上,想女性之所想,急女性之所急,從女性心理、生理角度出發,細致考慮款式、色彩、形狀、大小等多方面,推出專為女性而設計的電動車,車身設計既科學合理又小巧靈活,色彩明快、別出心裁,不僅有諗隕硤褰】擔乙卜嚇愿魴曰蟆?梢運擔夜咀ㄒ瞪鈉嫫媾降綞擔晌綞瞪械囊歡淦孑猓憒笈源錘R簟?
奇奇公司以‘迅速反應、馬上行動‘為公司作風。我公司追求高效率的運行模式,及時、準確地掌握市場信息,要求在指定的時間內完成任務,
奇奇公司擁有科學、先進的管理模式:高德(GAD)管理模式。分為天道酬勤Get Score;好有好報 Add Score;壞有壞報Decreace Score三個部分。
奇奇公司根據GAD分數確定用工原則,實行試用工、合格工、優秀工的動態轉換。
員工的業績狀況均由曲線說話。
奇奇公司的用人原則是‘人人是良才,賽馬不相馬‘。學歷雖然重要,但實際能力及其表現起決定作用,不論藍領白領,只要有能力有水平,我公司一律平等對待。
奇奇公司根據GAD分數為管理模式。獎勵分為天天向上獎、每月最高獎、季度進步獎、年度進步獎、年度一周休假獎、奇奇大獎、奇奇勤奮獎、奇奇創造獎等;與之相應的,有違紀通報、黃牌警告、降級處理等懲罰。
認證信息
| 公司名稱: 嘉興市加創奇奇電動車有限公司 |
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