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深圳市崧鼎科技有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家專業(yè)致力于安全、領(lǐng)先的綠色能源產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于中國(guó)深圳特區(qū)，現(xiàn)有廠房15000平方米，技術(shù)熟練工人近千人，日產(chǎn)聚合物鋰離子電池100,000Ah。 公司專業(yè)制造安全、環(huán)保的聚合物鋰離子電池，主要產(chǎn)品涵蓋手機(jī)/PDA電池系列、藍(lán)牙耳機(jī)/MP3電池系列、筆記本電腦/移動(dòng)DVD電池系列、電動(dòng)工具及電動(dòng)自行車/航模等用動(dòng)力電池系列。以強(qiáng)大的規(guī)模制造實(shí)力矢志為客戶提供卓具實(shí)效、全方位的能源解決方案。 鍥而不舍，超越永無(wú)止境。憑借對(duì)鋰電產(chǎn)品的深入探索和前瞻洞察，崧鼎科技將堅(jiān)定不移地以卓越的產(chǎn)品品質(zhì)和縝密的個(gè)性服務(wù)，為向廣大客戶提供最具創(chuàng)新價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的綠色能源解決方案而不懈努力！ 公司技術(shù)力量雄厚，公司擁有一支以博士、碩士和資深工程師為核心的研發(fā)梯隊(duì)，并與香港大學(xué)、廈門大學(xué)、福建師范大學(xué)等著名高校建立了良好的科研協(xié)作關(guān)系，為技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新搭建了平臺(tái)。公司同時(shí)擁有強(qiáng)大的工程技術(shù)隊(duì)伍，并配有經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)備工程師，專業(yè)從事“實(shí)用、高效、耐用”的工裝夾具的研制與開(kāi)發(fā)，從而為產(chǎn)品性能的穩(wěn)定性和一致性打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)新發(fā)展，追求卓越。 企業(yè)精神：開(kāi)拓、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)。整體目標(biāo)：產(chǎn)品新、效益好、貢獻(xiàn)大、環(huán)境美、職工富。創(chuàng)業(yè)宗旨：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，以振興民族工業(yè)為己任；打造品牌，以回饋社會(huì)為目的。團(tuán)隊(duì)意識(shí)：同心同德，團(tuán)結(jié)拼搏；精誠(chéng)合作，攜手共進(jìn)。危機(jī)意識(shí)：企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)波浪式的過(guò)程，當(dāng)它到達(dá)波峰時(shí)，我們就得去創(chuàng)造另一個(gè)波浪，攀登另一個(gè)波峰，否則就會(huì)跌入波谷而溺死其中；我們?cè)匠晒驮饺菀资?；我們離失敗永遠(yuǎn)只有一步之遙；無(wú)論是困境還是順境，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都要在反思中找問(wèn)題，在反思中找危機(jī)，沒(méi)有危機(jī)就是最大的危機(jī)，沒(méi)有憂患就是最大的憂患；越接近頂峰山路越陡，越接近成功失敗的概率越大經(jīng)營(yíng)理念：以品牌占有市場(chǎng)，以誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，以創(chuàng)新開(kāi)拓市場(chǎng)。市場(chǎng)理念：今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)，企業(yè)的信譽(yù)就是無(wú)形的市場(chǎng)，顧客的滿意就是永恒的市場(chǎng)。競(jìng)爭(zhēng)理念：狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝；管理理念：現(xiàn)場(chǎng)管理——規(guī)范化；質(zhì)量管理——標(biāo)準(zhǔn)化；成本管理——市場(chǎng)化；營(yíng)銷管理——網(wǎng)絡(luò)化；綜合管理——人本化質(zhì)量理念：產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻(xiàn)；效益是錢，質(zhì)量是命；沒(méi)有質(zhì)量便沒(méi)有銷售市場(chǎng)，沒(méi)有誠(chéng)信便沒(méi)有市場(chǎng)銷售。品牌營(yíng)銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展。堅(jiān)持一個(gè)中心（用戶），依靠?jī)身?xiàng)一流（產(chǎn)品與服務(wù)），發(fā)揮三種力量（真誠(chéng)+技巧+毅力）。人才觀念：堅(jiān)持以人才作為前進(jìn)的第一動(dòng)力，以人才作為集團(tuán)騰飛的第一資源；堅(jiān)持人才選聘國(guó)際化、人才使用高素質(zhì)化、人才開(kāi)發(fā)科學(xué)化、人才管理制度化、人才培養(yǎng)職業(yè)化，選好人、育好人、用好人。重才觀念：人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)為員工提供機(jī)會(huì)員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。選才觀念：不一定要用資歷最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最實(shí)用的人才。育才觀念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛(ài)護(hù)之情育人才；不僅要培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)人”，還要培養(yǎng)高層次的“道德人”。用才觀念：真誠(chéng)求賢、求實(shí)用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺(tái)。責(zé)任意識(shí)：責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠(chéng)信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。對(duì)員工的責(zé)任意識(shí)：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。對(duì)股東的責(zé)任意識(shí)：高度負(fù)責(zé)，長(zhǎng)效回報(bào)。對(duì)合作伙伴的責(zé)任意識(shí)：互惠互利，合作雙贏，共同成長(zhǎng)。對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)：關(guān)愛(ài)自然，傾力回報(bào)。環(huán)境方針：遵守法律法規(guī)、節(jié)約資源能源、減少污染、持續(xù)改進(jìn)。